Bescherming van uw rechten op de werkvloer Via ons netwerk van advocaten krijgt u ondersteuning om uw rechten op de werkvloer scherp en helder te krijgen. We begrijpen hoe het voelt als een werkgever sterker lijkt, met HR, een arbodienst en een jurist aan zijn kant, terwijl u te maken heeft met twijfel en onzekerheid. Samen met een aangesloten advocaat brengt u orde in de situatie: uw arbeidsovereenkomst, cao, loonstroken, e-mails en verslagen van functionerings- of beoordelingsgesprekken worden stap voor stap doorgenomen, zodat duidelijk wordt waar uw rechten geraakt worden en waar een werkgever mogelijk te ver gaat. De ondersteuning richt zich niet alleen op grote kwesties zoals ontslag, schorsing of een vaststellingsovereenkomst, maar ook op dagelijkse problemen: achterstallig loon, onbetaalde overuren, intimidatie, discriminatie, ziekmelding, re-integratie en aanpassing van werktijden of werkplek. Juridische begrippen worden vertaald naar begrijpelijke taal, zodat u weet wat termen als “dringende reden”, “verwijtbare werkloosheid” of “opzegverbod bij ziekte” in uw situatie betekenen. Daarbij wordt ook gekeken naar wat in uw sector gebruikelijk is, of u nu in de zorg, logistiek, horeca, techniek of een kantoorbaan werkt. Omdat er wordt gewerkt met aangesloten advocaten die ook ondersteuning op basis van gesubsidieerde rechtsbijstand bieden, wordt er gekeken naar betaalbare oplossingen. Samen bespreekt u welke stappen verstandig zijn, bijvoorbeeld of u een gesprek met uw leidinggevende beter schriftelijk kunt bevestigen of eerst een formele klacht laat opstellen. In elke stap wordt zorgvuldig omgegaan met uw vertrouwelijkheid en uw positie richting bijvoorbeeld UWV, vakbond of verzekeraar. Zo wordt er gebouwd aan een stevig juridisch dossier en wordt u in Houten-Utrecht en daarbuiten in contact gebracht met passende juridische ondersteuning, zodat uw rechten op de werkvloer niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk worden gerespecteerd.